المحاور الرئيسية

• مفهوم التدريب وأهميته في تطوير المهارات.
• دور المدرب في العملية التعليمية والتطويرية.
• خصائص المدرب الناجح وأهمية بناء الثقة مع المتدربين.
• تصميم البرامج التدريبية وكيفية تحليل احتياجات المتدربين وتحديد الأهداف التعليمية.
• إعداد الخطط التدريبية وتصميم المادة التعليمية.
• استخدام الأدوات المناسبة لإنشاء برامج تدريبية فعالة.
• مهارات الإلقاء والعرض.
• كيفية الحفاظ على انتباه المتدربين وجعل المحتوى جذابًا.
• أساليب التدريب الفعّال؛ تنويع أساليب التدريب (التدريب النظري، العملي، المحاكاة).
• استخدام الألعاب التدريبية والنشاطات التفاعلية.
• كيفية التعامل مع التحديات التي قد تواجه المدرب في القاعة.
• إدارة الوقت والموارد بشكل فعال.
• تقنيات قياس وتقييم فعالية التدريب.
• أدوات تقييم المتدربين بعد انتهاء الدورة.
• كيفية تقييم الأداء الشخصي كمدرب وتحديد نقاط التحسين.

المخرجات المتوقعة

• تصميم برامج تدريبية احترافية.
• تطوير مهارات الإلقاء والعرض باستخدام أساليب وتقنيات فعّالة في جذب انتباه المتدربين.
• القدرة على إدارة قاعة التدريب بحرفية والتعامل مع مختلف التحديات والتفاعلات.
• تعلم كيفية استخدام الأساليب التدريبية المتنوعة لضمان تحقيق أفضل النتائج التعليمية.
• اكتساب مهارات تقييم الأداء التدريبي وقياس أثر التدريب على المتدربين.
• تعزيز الثقة بالنفس والقدرة على تحفيز وتوجيه المتدربين.